Менеджер по подбору персонала

Требуется
Предпочтительно от 23 лет, опыт от 1 года, полный рабочий день, полная занятость
Основные задачи:
Организация и управление адаптацией вновь принятых сотрудников;
Мы предлагаем:
1. Интенсивное профессиональное развитие (корпоративное обучение, возможность посещения тренингов и семинаров по специальности);
2. Расширение сферы ответственности по мере роста сотрудника в компании;
3. Карьерный рост;
Условия:
2. Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 18.00.
Необходимые навыки и опыт:
1. Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года;
2. Подбор персонала разных уровней и сегментов (коммерческий, офисный, производственный);
3. Навыки проведения оценочного интервью и анализа полученной информации.
Личные качества:
1. Аналитическое, системное мышление;
2. Отличные коммуникативные навыки;
3. Умение находить различные варианты решения задач;



← вернуться в Кадровые работники в Шымкенте

Цена: 0 тенге
В других валютах
Город: Шымкент
Дата: Вторник, 01 Сентябрь 2015
Просмотров: 45 разместить в TOP ↑
или посмотреть все контакты


  Похожие объявления:

  Вы смотрели: